Speciale Fractional & Transition Top Manager Su Base Permanente Specifico Per Startup e Piccole e Medie Imprese Innovative(PMII)

SPECIALE FRACTIONAL & TRANSITION TOP MANAGER SU BASE PERMANENTE SPECIFICO PER STARTUP E PICCOLE E MEDIE IMPRESE INNOVATIVE(PMII)

All’interno della Strategia Comunitaria Europea per la crescita, “Europa 2020”, basata:

sulla conoscenza e sull’innovazione,
su più efficienza sotto il profilo delle risorse,
sull’essere più green oriented,
sull’essere più competitiva e volta a promuovere più occupazione,

adottata per:

fronteggiare la crisi economica
per vincere le sfide globali lanciate dall’avanzata dell’innovazione tecnologica,

nasce la disciplina delle Startup Innovative. Tale disciplina, successivamente estesa anche alle PMI Innovative, prevede principalmente significative forme di finanziamento a loro favore, prevalentemente a sostegno della ricerca e dell’innovazione.

Le startup innovative godono di un quadro di riferimento dedicato in materie come , le agevolazioni fiscali e finanziarie, la semplificazione amministrativa, il mercato del lavoro, il diritto fallimentare. Larga parte di queste misure sono estese anche alle PMI innovative, cioè a tutte le piccole e medie imprese che operano nel campo dell’innovazione tecnologica, a prescindere dalla data di costituzione o dall’oggetto sociale.

Il numero delle Startup Innovative alla fine del 2016 ammontava a 6745, ben più 1602 rispetto al 2015(+23,8%). Per lo più concentrate al centro nord (Lombardia ed Emilia Romagna in primis) per la presenza di numerosi incubatori, caratterizzate da team di fondatori in prevalenza con una formazione tecnico e scientifico, le Startup e PMI Innovative necessitano, per creare, mantenere e rafforzare la propria competitività sul mercato in un’ottica sostenibile nel medio lungo termine, di risorse umane con Know-How strategico e significativa esperienza aziendale in:

Finanza Operativa Strategica e FinTech: Pianificazione strategica industriale(Business Plan), relazioni con gli istituti finanziatori privati e pubblici, operazioni straordinarie(M&A), piani di stock option, Crowfunding, Lend to Lend, Borsa del Credito e altri “strumenti” in continua evoluzione.
Finanza Operativa per gestire al meglio la cassa e i diversi “round” di raccolta di capitale, capitale circolante, immobilizzazioni immateriali (brevetti, opere d’ingegno, investimenti con utilità pluriennale), massimizzare il valore aggiunto delle numerose agevolazioni(Finanza Agevolata), gestire l’indebitamento, implementare e rendere efficiente il controllo di gestione.
Gestione, Amministrazione, Operations, Organizzazione: implementazioni dei processi per sostenere e gestire una crescita sostenibile nel medio lungo termine(passaggio dal prototipo alla produzione su vasta scale, supply chain, clienti, fornitori, manufacturing, magazzino).
Information Communication e Tecnology: ERP e Business Intelligence, Web Digital Marketing.
Internazionalizzazione: Molto spesso le Startup e PMI innovative non possono o non si sentono di investire in Top Executive e/o Dirigenti (sia per concentrare i fondi nello sviluppo dell’idea di business sia per un blocco psicologico), privandosi volontariamente di know-how strategico, perché pensano al semplice costo invece di focalizzarsi e valutare il ritorno dell’investimento nel medio lungo termine.

Le Startup e PMI innovative vivono continuamente situazioni straordinarie e in continua evoluzione (forte crescita, aggregazioni, revisione di piani di industriali, operazioni straordinarie quali trasferimento di quote a private equity, fondi d’investimento, quotazioni, passaggi generazionali, internazionalizzazione, necessità di nuovi fondi per crisi di liquidità, diminuzione dei volumi e della redditività, fasi di copertura di improvvisi e temporanei vuoti manageriali) e necessitano quindi di un supporto specializzato, esperto e subito operativo nell’execution, magari a tempo determinato o soltanto nella formula part time.

Per venire incontro alle Startup e PMI innovative, IIMC Italy ha introdotto il programma:

Speciale Transition Top Manager su base permanente specifico per Startup e PMI innovative, che permette di usufruire del know-how strategico e competitivo di Top Executive e/o Dirigenti e dei loro team, con un investimento contenuto senza perdere i significativi benefici nel medio lungo termine.

Il Top Executive e/o Dirigente condividerà know-how strategico e ad alto valore aggiunto con la proprietà aziendale e il suo management con cadenza regolare, di regola dalle 2 alle 4 volte mensili nell’arco di un anno. In questo modo si usufruirà dei vantaggi di un Top Executive e/o Dirigente e del suo team, con esperienze variegate come Amministratore Unico, Delegato, Direttore Generale e/o Operativo, Direttore Amministrazione Finanza e Controllo, Dirigente Apicale, oltre al know-how di IIMC Italy e del suo network internazionale. Un investimento ad alto ritorno, contenuto nell’ammontare e senza costi fissi.

Inoltre i Top Executive sono disponibili a remunerazioni miste e variabili oltre che valutare investimenti diretti nelle Startup e PMI innovative e quindi a condividere una buona parte dei rischi con il team imprenditoriale.